Ley Laboral · California
Salarios robados, horas extras no pagadas, despido injusto. Hable hoy con un abogado — en español, gratis y sin compromiso.
En su consulta
Explíquenos lo que pasó en su trabajo. Sin formularios largos, sin juicios.
Le decimos con claridad qué protecciones tiene bajo la ley de California.
Si su caso califica, trabaja por contingencia: no paga nada hasta ganar.
Casos que atendemos
Su empleador debe pagarle por cada hora trabajada — incluyendo horas extras, tiempo de descanso, y el tiempo de espera al final del turno. Si no le pagaron, o si lo despidieron después de reclamar, la ley está de su lado.
Conectamos trabajadores con abogados que recuperan miles — a veces cientos de miles — de dólares en salarios, intereses y multas.
Trabajé seis meses sin que me pagaran las horas extras. Tenía miedo de reclamar. El abogado me ayudó a recuperar $18,000 en tres meses.
Me despidieron una semana después de pedir mis cheques atrasados. No pensé que tenía opciones siendo inmigrante. Ahora tengo mi dinero y mi dignidad.
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